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工作機會
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人力資源經(jīng)理
工作地點 北京 職位分類 高級管理 經(jīng)驗要求 5年以上 學歷要求 本科以上 招聘人數(shù) 北京1名
工作職責

1、從人力資源角度分析業(yè)務及團隊管理的問題,為公司決策和戰(zhàn)略提供支持、建議;

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動實施;

3、完善公司人力資源管理體系,制定并推動人力資源管理制度的執(zhí)行;

4、優(yōu)化招聘培訓體系,提升招聘培訓效果,把控招聘進度,對招聘結果負責;

5、優(yōu)化薪酬績效管理制度及實施細則,提升公司整體效率;

6、完善公司風險機制,規(guī)避和處理公司用工風險;

7、日常員工關系管理及維護,打造良好的工作氛圍,推動企業(yè)文化建設;

8、推進人才梯隊建設,優(yōu)化人員結構、提升組織效能;

9、完成領導交辦的其它工作。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、五年及以上人力資源團隊管理經(jīng)驗,其中至少兩年以上IT行業(yè)人力資源團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;

4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、溝通組織協(xié)調能力;

5、熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

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